🎯Elige tu oportunidad
Elige una oportunidad activa, pega un enlace o deja que la IA contacte al reclutador primero.
Elige una oportunidad activa, pega un enlace o deja que la IA contacte al reclutador primero.
Nombre + forma de contacto. Una vez que el reclutador responde, tendrás acceso completo.
Redactamos una carta de presentación por ti según tus preferencias. Podrás editar todo libremente.
Si una respuesta directa te da un trabajo pagado, el contacto ya se habrá amortizado.
Cero pagos de empresas, cero anuncios disfrazados. Todo nuestro trabajo es solo para ti.
No. Compras acceso a un contacto verificado de Recursos Humanos o Reclutamiento y un mensaje breve adaptado. Aumenta tus probabilidades de ser leído/a, pero no es una garantía de contratación.
El email viene siempre al desbloquear. El teléfono depende de disponibilidad y de las políticas de privacidad locales/empresariales. Cuando no aparece, ofrecemos alternativas de contacto y puedes solicitar el número con una declaración de uso responsable.
Sí. Tras enviar tu primer mensaje, puedes pedir el “desbloqueo” del teléfono u otro dato directo. Te pediremos aceptar una declaración de uso responsable (no spam, uso laboral, no compartir ni revender, respeto al uso justo y a la normativa local).
De canales oficiales de la empresa (sitio corporativo, avisos), buzones de RR. HH./Reclutamiento y directorios públicos. Comprobamos que el canal funciona y está activo antes de mostrártelo.
Que recientemente comprobamos que el canal recibe mensajes y sigue activo (en las últimas 24 h). Si aun así resultara inactivo o rebota permanentemente, te damos crédito 1:1 sin costo.
Si hay rebote permanente (p. ej., “usuario inexistente”) o una auto‑respuesta de “ya no labora”, te damos un crédito 1:1 para elegir un contacto equivalente (misma empresa/rol/ciudad). No aplica por falta de respuesta, “fuera de oficina” o rebotes temporales (buzón lleno).
Protege tu reputación ante RR. HH. y mantiene altas las tasas de respuesta para todos. Si necesitas más volumen, busca contactos en otras empresas o ciudades.
El mensaje inicial resalta lo que RR. HH. mira primero en muchas vacantes:
Te pedimos 1–3 datos relevantes y los incorporamos de forma clara en tu mensaje.
Sí. Recomendamos empezar con un email corto (mejor trazabilidad). Si no responde, agrega un WhatsApp de seguimiento a las 24–72 h con un mensaje directo y respetuoso.
El primer mensaje es ligero: sin adjuntos pesados y, si hace falta, un solo enlace. Cuidamos asunto y vista previa en móvil. Evita mandar varios mensajes seguidos o plantillas muy largas.
Pagas por cada contacto desbloqueado (uno a la vez) para mantener tus postulaciones exclusivas. Mostramos precios en moneda local cuando es posible. Pagos seguros con dLocalGo. Compras no reembolsables por regla general (entrega digital inmediata); excepciones y crédito 1:1 explicados en /pagos.
Para todas las industrias y tipos de puesto: operativos, administrativos, técnicos y liderazgo. Ajustamos el mensaje según el perfil.
Nada de envíos masivos: un mensaje 1 a 1, respetuoso. Protegemos los datos personales (nombre, email, teléfono, cargo) y solo mostramos lo necesario conforme a la normativa local y nuestras políticas. Lee más en /privacidad/ y /terminos/.